Podvodníci stále častěji cílí na lidi s falešnými pracovními nabídkami, přičemž zdánlivě velké společnosti náhodně oslovují lidi a tvrdí, že rozpoznaly jejich dovednosti, díky čemuž jsou perfektní pro pozici v jejich firmě.
Tyto nabídky nejsou legitimní a žádná velká organizace vás nikdy nebude náhodně oslovovat e-mailem z „náboru Nike“, aby vám nabídla pozici, pokud odpovíte na e-mail.
Ale vzhledem k tomu, že více než polovina všech Američanů hledá v roce 2026 novou práci, podvodníci se snaží využít této touhy po změně. A kromě e-mailů také cílí na lidi na LinkedInu, takže LinkedIn představil, jak se proti tomu snaží bojovat, spolu s několika tipy, jak se vyhnout pracovním podvodům.
Viceprezident LinkedInu pro produkty Oscar Rodriguez sdílel nový přehled nejnovějších aktualizací platformy v této oblasti, včetně vylepšené detekce podvodů, nových požadavků na ověření, nástrojů pro životopisy poháněných umělou inteligencí a dalších.
Vylepšená detekce podvodů
Zaprvé, pokud jde o detekci podvodů, která se nyní stala širším zaměřením pro LinkedIn, protože se snaží bojovat proti zavádějícímu zapojení a falešným profilům v aplikaci. Rodriguez říká, že během posledních měsíců LinkedIn zvýšil své důvěryhodné signály, včetně nových požadavků na ověření pracoviště, které poskytnou větší jistotu ohledně pracovních nabídek.
LinkedIn zaznamenal solidní přijetí svého bezplatného ověřovacího procesu, který využívá ověření třetí stranou k připojení vládního průkazu k vašemu profilu a poté přidá ověřovací značku vedle vašeho jména.
Firmy nyní mohou také ověřit, že jsou legitimní přítomností společnosti, což přidalo další vrstvu jistoty a bezpečnosti pro pracovní nabídky v aplikaci.
LinkedIn také vylepšil své nástroje pro detekci podvodů, zatímco jeho filtry doručené pošty nyní přesouvají kontakt z pochybných účtů, které nejsou ve vaší síti, do složky Spam.
A jak bylo zmíněno, LinkedIn také tvrdě zasahuje proti automatizovaným komentářům a profilům, které mohou vytvářet zavádějící dojem přítomnosti v aplikaci. Odstraňuje také více falešných firemních stránek a zvýšil vymáhání opakovaných porušení, zatímco také přidal nové nástroje umělé inteligence, které vám mohou pomoci přizpůsobit vaše pracovní žádosti přímo na LinkedInu.
Což, jak Rodriguez říká, sníží závislost na službách třetích stran, které jsou stále častěji spojovány s pracovními podvody. „Ve skutečnosti více než třetina pracovních podvodů nyní zahrnuje nekvalitní služby psaní životopisů.“
Pravděpodobně je nejlepší se jim vyhnout.
Zdroj: socialmediatoday.com
